Qui somme nous
La Chambre Syndicale United des pros de la Santé et du Bien-être
Chers adhérents, chers futurs adhérents,
À l’origine de la création de la Chambre Syndicale United des pros de la Santé et du Bien-être, sa Présidente et fondatrice, Sandrine Palazzo, souhaitait unir autour de valeurs communes les acteurs de la santé et du bien-être, et redonner confiance à l’ensemble des professionnels, à l’heure où de nombreuses polémiques entachent -malheureusement- leur engagement auprès du grand public.
Aujourd’hui, de nombreuses problématiques sociétales, sociales et économiques donnent et donneront encore à penser l’exercice de chaque profession qu’elle soit du domaine du paramédical, du médical ou du bien-être.
Aussi, le syndicat travaille aux côtés et pour les professionnels adhérents, les guidant pas à pas dans leur installation, les informant, les formant, les conseillant, les écoutant, quelle que soit leur situation personnelle ou professionnelle.
La CSUSB, est donc un acteur engagé, partageant avec ses adhérents le même objectif, à savoir, au final, le mieux-être des patients comme des praticiens de santé :
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Sophrologues,
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Naturopathes,
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Kinésithérapeutes,
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Médecins généralistes,
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Spécialistes (ophtalmologues, ORL, etc.),
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Hypnothérapeutes,
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Ostéopathes,
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Etc.
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POURQUOI
Pourquoi la Chambre Syndicale United des pros de la santé et du bien-être ?
La Chambre Syndicale United des pros de la santé et du bien-être, c’est la rencontre de deux professionnels du soin et de la médecine : Sandrine Palazzo, directrice de l’école Sup de Sophro, et Johan Le Guilloux, neurologue reconnu pour ses recherches innovantes.
Conscients des enjeux portés par les professions médicales et du bien-être, ils créent le syndicat pour pallier le manque d’informations fiables, et faire de chaque praticien un professionnel averti, lucide sur son activité, son environnement fiscal, législatif et juridique.
La Chambre Syndicale United des pros de la santé et du bien-être sensibilise ainsi ses adhérents, et les informe sur les clés indispensables à la création de leur cabinet, en les formant, et en échangeant sur leurs pratiques lors de l’organisation de temps de rencontre.